Statul vrea să schimbe regulile de impozitare: taxe mai mici, contribuții noi și beneficii pentru familii

Ministerul Finanțelor pregătește cea mai amplă reformă a modului de impozitare a salariilor din ultimii ani. Potrivit unui proiect de lege elaborat de Ministerul Finanțelor, începând cu 1 ianuarie 2027 va fi introdus un nou sistem de impozitare a veniturilor salariale, care prevede reducerea cotei de impozit pe venit, modificarea contribuțiilor sociale și acordarea unor beneficii financiare directe pentru angajați, scrie bani.md.

Conform proiectului, persoanele care obțin venituri de până la un milion de lei anual vor plăti un impozit pe venit de 7%, față de 12% în prezent. Pentru partea de venit care depășește acest prag va fi aplicată o cotă de 15%.

O altă modificare majoră vizează contribuțiile sociale. În prezent, contribuțiile de asigurări sociale sunt achitate în principal de angajator, cu cote care variază între 18% și 39%, în funcție de sector. Din 2027, acestea vor fi unificate la 21% și vor fi transferate în sarcina salariatului. În același timp, prima de asigurare medicală obligatorie va fi redusă de la 9% la 7%.

Ministerul Finanțelor propune și eliminarea actualului sistem de scutiri personale, pentru soț/soție și persoane întreținute. În locul acestora va fi introdus un mecanism de „stimulare a muncii”, care presupune acordarea unui beneficiu personal de 500 de lei lunar și a unui beneficiu suplimentar de 200 de lei pentru fiecare copil minor aflat la întreținere.

Potrivit autorilor proiectului, măsura urmărește creșterea atractivității muncii declarate, reducerea economiei informale și majorarea veniturilor disponibile ale salariaților cu venituri mici și medii. Beneficiile vor fi acordate în limita impozitului pe venit achitat și vor fi reglementate printr-un mecanism stabilit ulterior de Guvern.

Totodată, proiectul prevede că angajatorii vor fi obligați să ajusteze salariile brute astfel încât salariul net al angajaților să nu scadă după transferul contribuțiilor sociale de la angajator la salariat. Ministerul Finanțelor susține că, în urma reformei, nici angajații și nici angajatorii nu vor suporta pierderi financiare directe.